MARCO DE COMPETENCAS EN LIDERAZGO PARA LABORATORIOS 

MARCO DE COMPETENCAS EN LIDERAZGO PARA LABORATORIOS 

…”Se sabe que para encabezar el tipo de labores que suponen la creación y liderazgo de sistemas de laboratorios eficaces, los directivos de tales instituciones deben contar con la adecuada instrucción y formación en técnicas de gestión y liderazgo y que la mayoría de ellos carece de suficiente preparación específica en la materia.

La falta de formación adecuada en técnicas de liderazgo y gestión se deja sentir especialmente en los países de nivel de ingreso medio y bajo. Para subsanar eficazmente este déficit hace falta un programa integral de aprendizaje que recoja el conjunto de competencias necesarias, sea aplicable a escala mundial y siente las bases de cualquier tipo de programa destinado a impartir formación en liderazgo y gestión de laboratorios…“. Véase: https://extranet.who.int/sph/sites/default/files/2021-02/9789243515106-SP.pdf

Bibliografía: Marco de competencias en liderazgo para laboratorios [Laboratory leadership competency framework]. Ginebra: Organización Mundial de la Salud; 2019. Licencia: CC BY-NC-SA 3.0 IGO.